Von Timon Dürr | 11.09.2024

Einleitung

Ein persönliches Leitbild zu entwickeln, ist eine der wirkungsvollsten Methoden, um deine Lebensziele, Werte und Visionen zu definieren und deinen Alltag mit Sinn und Klarheit zu füllen. Ein starkes Leitbild gibt dir nicht nur Orientierung, sondern hilft dir auch, Entscheidungen im Einklang mit deinen tiefsten Überzeugungen zu treffen.

In diesem Whitepaper zeigen wir dir in vier klaren Schritten, wie du dein persönliches Leitbild entwickelst – und wie du es konkret formulieren kannst. Dabei nutzen wir das Leitbild von Timon Dürr, einem Wirtschaftspsychologen und Wegweiser für Innovation und Unternehmenskultur, als Beispiel.

1. Deine Werte identifizieren

Der erste Schritt auf dem Weg zu deinem Leitbild ist, deine wichtigsten Werte zu identifizieren. Diese Werte sind die Grundpfeiler deines Handelns und geben deinem Leben eine klare Richtung. Frage dich:

• Was ist mir im Leben wirklich wichtig?
• Welche Prinzipien leiten meine Entscheidungen?

Beispiel von mir:

Timon hat für sich erkannt, dass ihn drei Werte besonders prägen: Exzellenz, Empathie und die Fähigkeit, andere zu begleiten. Diese Werte ziehen sich durch all seine Handlungen und Projekte, ob im privaten oder beruflichen Bereich. Exzellenz bedeutet für ihn, stets das Beste zu geben. Empathie ermöglicht es ihm, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, und als Gefährte sieht er sich in der Rolle des Begleiters, der Menschen dabei hilft, über ihre eigenen Grenzen hinauszuwachsen.

Deine Aufgabe:

Schreibe drei bis fünf Werte auf, die für dich zentral sind. Überlege, welche Prinzipien dir helfen, in schwierigen Situationen Orientierung zu finden.

2. Stärken und Leidenschaften erkennen

Im nächsten Schritt geht es darum, deine Stärken und Leidenschaften zu identifizieren. Diese bestimmen nicht nur, worin du besonders gut bist, sondern auch, was dir Freude macht und wofür du brennst.

Frage dich:

• Was sind meine größten Stärken?
• Was begeistert mich und gibt mir Energie?

Beispiel von mir:

Timon erkennt seine Stärken in der Wirtschaftspsychologie, insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Innovation und zwischenmenschliche Beziehungen. Er hat die Fähigkeit, Menschen zu vernetzen und ihre Potenziale zu erkennen und zusammenzubringen. Gleichzeitig ist er ein pragmatischer Denker, der Lösungen entwickelt, die in der realen Welt funktionieren.

Seine Leidenschaft liegt darin, Innovationen voranzutreiben und Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können. Das treibt ihn an und gibt ihm täglich neue Energie.

Deine Aufgabe:

Notiere deine größten Stärken und die Bereiche, in denen du dich am lebendigsten fühlst. Denke dabei sowohl an deine beruflichen als auch an deine persönlichen Stärken.

3. Deine Vision formulieren

Dein Leitbild sollte eine Vision enthalten – eine klare Vorstellung davon, wo du in der Zukunft stehen möchtest und welchen Einfluss du auf die Welt ausüben möchtest. Diese Vision motiviert und inspiriert dich, auch langfristig auf deine Ziele hinzuarbeiten.

Frage dich:

• Wo sehe ich mich in 5, 10 oder 20 Jahren?
• Was möchte ich in meinem Leben bewirken?

Beispiel von mir:

Timon hat eine sehr klare Vision: Er möchte einer der einflussreichsten Wirtschaftspsychologen weltweit werden, der sich darauf spezialisiert hat, Unternehmenskulturen und Innovationsumgebungen zu transformieren. Er strebt nicht nur nach persönlicher Exzellenz, sondern auch danach, Räume mit Liebe zu füllen – durch Anerkennung, Bestaunen und Wertschätzung. Sein Ziel ist es, eine schöpferische Weltkultur zu schaffen und die Grundlage für kommende Generationen zu legen, um deren Potenzial zu entfalten.

Deine Aufgabe:

Formuliere deine langfristige Vision. Denke daran, was du in deinem Leben erreichen möchtest und wie du die Welt verändern willst.

4. Dein „Warum“ entdecken

Der vierte und letzte Schritt ist es, dein tiefstes „Warum“ zu finden. Das „Warum“ gibt deinem Leitbild seine emotionale Tiefe und ist der Motor, der dich antreibt. Es beantwortet die Frage, warum du das tust, was du tust.

Frage dich:

• Warum ist mir das, was ich tue, so wichtig?
• Was treibt mich an, jeden Tag weiterzumachen?

Beispiel von mir:

Timon’s „Warum“ ist stark mit seinem Wunsch verbunden, sinnloses Leiden zu bekämpfen. Er glaubt, dass jeder Mensch die Verantwortung hat, sein volles Potenzial zu entfalten und gleichzeitig zur Verbesserung der Welt beizutragen. Er sieht sich als Gefährte, der Menschen dabei unterstützt, über ihre eigenen Mauern hinauszublicken und ihr Leben in Richtung Wachstum und Erfüllung zu lenken. Er möchte Menschen helfen, sich frei zu entfalten und so eine Welt zu schaffen, die auch für zukünftige Generationen Sinn macht.

Deine Aufgabe:

Denke über dein „Warum“ nach. Frage dich, warum deine Ziele, Werte und Visionen für dich von zentraler Bedeutung sind. Schreibe dein „Warum“ in einem kurzen, klaren Satz auf.

Beispiel: Timon Dürrs persönliches Leitbild

Als abschließendes Beispiel hier das persönliche Leitbild von Timon Dürr in seiner finalen Form:

„Ich bin ein Wirtschaftspsychologe und Gefährte, der Menschen und Organisationen dabei unterstützt, über die Mauern ihrer bisherigen Überzeugungen hinauszublicken und eine neue Welt der Möglichkeiten zu entdecken. Mein Antrieb ist es, sinnloses Leiden zu bekämpfen und Exzellenz zu fördern, indem ich Menschen ermutige, ihr volles Potenzial ohne Angst und Zurückhaltung in die Welt einzubringen.

Dabei flute ich die Räume, in denen ich wirke, mit Liebe – durch Umarmungen, Anerkennung, Bestaunen und Wertschätzung, damit jeder Mensch sich gesehen, geschätzt und ermutigt fühlt, über sich hinauszuwachsen.

Meine Mission ist es, das Leben der heutigen und zukünftigen Generationen zu verbessern, indem ich eine schöpferische Weltkultur fördere und Räume für Wachstum und Innovation schaffe.“

Schlussfolgerung: Dein persönliches Leitbild als Kompass

Ein persönliches Leitbild zu entwickeln, ist kein einmaliger Prozess. Es ist ein lebendiges Dokument, das dich kontinuierlich auf deinem Weg begleitet. Es gibt dir nicht nur Klarheit über deine Werte, Stärken und Visionen, sondern auch den Antrieb, jeden Tag im Einklang mit deinen Überzeugungen zu leben.

Nimm dir Zeit, um dein Leitbild zu entwickeln und es regelmäßig zu reflektieren. Sobald du es formuliert hast, wird es dir helfen, klarer und zielgerichteter durch dein Leben zu gehen – egal, ob es um berufliche Entscheidungen oder persönliche Herausforderungen geht.

Nächste Schritte:
Nimm dir heute 30 Minuten Zeit, um die vier Schritte durchzugehen und dein persönliches Leitbild zu entwerfen. Du wirst überrascht sein, wie viel Klarheit es dir bringen kann!